Durante la 44 conferencia anual de inversión en hospitalidad internacional de la NYU, Marriott ha presentado el nuevo lanzamiento de ‘Marriott’s Bridging The Gap’, “un programa de desarrollo multianual de $50 millones que tiene como objetivo abordar las barreras de entrada que enfrentan los grupos históricamente subrepresentados en la propiedad y desarrollando hoteles en Estados Unidos y Canadá”.

Además, Marriott ha anunciado que ofrecerá incentivos financieros a propietarios y franquiciados calificados históricamente. Estos incentivos empezarán a aplicarse a partir de las solicitudes enviadas a partir del uno de junio de este año.

Al desarrollar el programa, Marriott recurrió a los equipos de desarrollo y franquicias de la compañía, así como a los propietarios y franquiciados de hoteles actuales y potenciales

“En el corazón de lo que hacemos todos los días es dar la bienvenida a todos”, dijo Anthony Capuano, director ejecutivo de Marriott International. “Ya sea que se trate de personas que se hospedan con nosotros, trabajan en nuestros hoteles, satisfacen nuestras necesidades de suministro o desarrollan hoteles que enarbolan una de las banderas de nuestra marca, todos son bienvenidos. Con el establecimiento de Bridging The Gap de Marriott, estamos creando una vía de acceso para ayudar a impulsar a los grupos históricamente subrepresentados en el camino hacia la propiedad de un hotel con más frecuencia y más éxito. Estamos entusiasmados de lanzar Bridging The Gap de Marriott y de continuar construyendo una comunidad de propietarios y franquiciados más diversa”.

“Como inversionista en proyectos hoteleros y defensor desde hace mucho tiempo de crear más diversidad, equidad e inclusión dentro de la comunidad de propietarios de hoteles, aprecié el consejo que Marriott me pidió a mí y a otros expertos de la industria para crear Bridging The Gap de Marriott, que espero que otros sigan. emular”, dijo Tracy Prigmore, fundadora de She Has A Deal. “Brindar acceso al capital es un gran paso para derribar la mayor barrera de entrada que enfrentan los grupos subrepresentados cuando intentan construir o adquirir un hotel”.

“Un hotel es un motor económico para una comunidad”, señaló Stephanie Linnartz, presidenta de Marriott International. “Creemos que nuestros huéspedes, nuestros asociados, nuestros hoteles y las comunidades a las que servimos se beneficiarán de la plena participación de los grupos subrepresentados en esta extraordinaria industria. El programa Bridging The Gap de Marriott aborda directamente algunas de las barreras de entrada más críticas, con un enfoque integral diseñado para permitir que grupos históricamente subrepresentados ingresen a nuestras filas de propietarios o amplíen sus participaciones actuales”.