La participación de la mujer es crucial para la evolución del Sector, según WTTC

La participación de la mujer es crucial para la evolución del Sector, según WTTC
La participación de la mujer es crucial para la evolución del Sector, según WTTC

El Consejo Mundial de Viajes y Turismo (WTTC, por sus siglas en inglés) reiteró la importancia de la participación de las mujeres en el Sector para catapultar su crecimiento y lograr un Sector próspero y resistente durante la Conferencia Mundial Women Deliver, celebrada en Kigali (Ruanda).

El acto sirvió de plataforma para abordar los retos a los que se enfrentan las mujeres y explorar estrategias para superarlos, con el objetivo de inspirar el cambio y promover la igualdad de oportunidades en el sector. Las conversaciones arrojaron luz sobre los retos en diversos aspectos del negocio, como las barreras de entrada, los obstáculos operativos y las limitaciones del ecosistema.

El acto puso de relieve el papel vital de la tutoría en el empoderamiento de las mujeres jóvenes y las niñas en los negocios. Mediante la creación de redes, las oportunidades y los recursos, los programas de tutoría desbloquean su potencial de transformación económica.

Mejor futuro

Durante su intervención, Julia Simpson, presidenta y CEO del WTTC, afirmó que «está demostrado que las empresas que cuentan con un 50% de mujeres en su cúpula directiva ganan más dinero. Esto tiene aún más sentido en el Turismo, donde las mujeres toman las decisiones de compra sobre dónde ir de vacaciones».

«Situar a las mujeres en el centro del escenario turístico garantizará un futuro mejor para el Sector y para la economía mundial. Si abordamos las barreras y desigualdades a las que se enfrentan, podremos liberar un inmenso potencial e impulsar un crecimiento sostenible», señaló Julia Simpson.

Según el Organismo, las mujeres constituyen aproximadamente el 54% de la mano de obra. El Sector ofrece oportunidades accesibles a las mujeres, pero también se enfrenta a disparidades como salarios más bajos y menor seguridad laboral.

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