Mientras el mundo celebra el Día Internacional de la Mujer (8 de marzo), la agencia especializada de las Naciones Unidas celebra los logros de las mujeres en el turismo y al mismo tiempo destaca el hecho de que las mujeres siguen estando infrarrepresentadas en puestos de liderazgo, enfrentan barreras para progresar profesionalmente y tienen un acceso limitado a la educación y la capacitación. .
El tema de este año, #InvestInWomen, destaca la necesidad de invertir para abordar el déficit anual proyectado de 360 mil millones de dólares en financiamiento si el mundo quiere alcanzar los objetivos globales de igualdad de género establecidos en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible , en particular el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5. – lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas.
El Día Internacional de la Mujer nos brinda la oportunidad perfecta para reflexionar sobre los avances que se han logrado y destacar la enorme inversión que necesitamos para alcanzar la igualdad de género en el sector turístico.
Los beneficios de una mayor inversión en las mujeres podrían ser enormes, y la evidencia demuestra que cerrar las brechas de género podría aumentar el PIB per cápita en un 20% y crear casi 300 millones de empleos en la economía global para 2035.
«El Día Internacional de la Mujer nos brinda la oportunidad perfecta para reflexionar sobre los avances que se han logrado y destacar la enorme inversión que necesitamos para alcanzar la igualdad de género en el sector turístico», dice el Secretario General de Turismo de la ONU, Zurab Pololikashvili. En muchos países estamos viendo los frutos de inversiones anteriores, pero se necesita más para ayudar a desbloquear nuevas oportunidades de crecimiento económico, inclusión social y desarrollo sostenible».
En la semana previa al Día Internacional de la Mujer , ONU Turismo organizó una serie de seminarios web en diferentes regiones del mundo llamando a gobiernos, empresas, organizaciones de la sociedad civil e individuos a tomar acciones concretas para invertir en las mujeres y promover la igualdad de género en el sector turístico. Éstas incluyen:
